작업환경측정 결과를 근로자에게 어떤 방식으로 알려야 하나요?

사업주는 작업환경측정 결과를 게시판 부착, 사보 게재, 자체 정례 조회 시 집합 교육, 또는 기타 근로자들이 쉽게 알 수 있는 방법으로 통보해야 합니다.

주요 통보 및 설명 의무

• 결과 통보: 측정 결과를 해당 작업장의 근로자(관계수급인 및 관계수급인 근로자 포함)에게 알려야 합니다.
• 설명회 개최: 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구하는 경우, 사업주는 직접 또는 작업환경측정을 실시한 기관으로 하여금 측정 결과에 대한 설명회를 개최해야 합니다. 설명회는 측정 결과를 통보받은 날로부터 10일 이내에 개최해야 합니다.

주의사항

• 작업환경측정 결과를 근로자에게 알리지 않는 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
• 측정 결과 노출기준을 초과한 작업공정이 있는 경우, 시설·설비 개선 등 적절한 조치를 취해야 하며, 이를 이행하지 않을 시 1천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
• 작업환경측정 관련 서류는 5년간 보존해야 하며, 발암성 확인 물질 관련 서류는 30년간 보존해야 합니다.