식대가 포함된 경우 월 실수령액은 어떻게 달라지나요?

식대가 포함된 급여를 받는 경우, 해당 식대 중 월 20만 원 이하의 금액은 비과세 근로소득으로 분류되어 소득세 및 지방소득세 계산 시 과세 대상 급여에서 제외되므로, 결과적으로 월 실수령액이 증가하는 효과가 있습니다.

식대 비과세의 효과

1. 과세표준 감소: 매월 지급받는 급여에서 식대(최대 20만 원)를 비과세로 처리하면, 소득세 산출의 기준이 되는 '과세 대상 급여'가 줄어듭니다.
2. 세금 절감: 과세 대상 급여가 줄어들면 근로소득 간이세액표에 따라 원천징수되는 소득세와 지방소득세가 낮아지며, 이에 따라 매월 공제되는 세액이 줄어들어 실수령액이 늘어납니다.
3. 4대보험료 영향: 건강보험료 등 4대보험료는 보수월액을 기준으로 산정되는데, 비과세 식대는 보수월액 산정 시 제외되는 항목이므로 보험료 부담 또한 줄어들 수 있습니다.

주의사항

• 비과세 한도: 식대는 월 20만 원까지만 비과세가 적용됩니다. 만약 월 20만 원을 초과하여 식대를 지급받는다면, 그 초과분은 과세 대상 근로소득에 포함됩니다.
• 중복 적용: 사내급식 등 별도의 식사나 음식물을 제공받으면서 식대까지 별도로 지급받는 경우에는 식사·음식물 제공만 비과세로 보며, 식대는 과세 대상이 됩니다. 다만, 야간근무 등 시간외 근무 시 별도로 제공받는 식사는 비과세 급여에 포함될 수 있습니다.
• 실수령액 차이: 비과세 적용으로 인해 세금과 보험료가 줄어드는 만큼 실수령액은 증가하지만, 이는 급여 총액이 늘어나는 것이 아니라 세금 부담이 줄어드는 구조임을 유의하시기 바랍니다.