7월 1일부터 육아휴직을 시작하는데, 6월에 개인사업으로 활동한 급여가 7월 말에 입금될 경우 이를 육아휴직 중 발생한 소득으로 보나요?

육아휴직 기간 중 발생한 소득 여부는 실제 근로를 제공하거나 사업을 운영한 시점을 기준으로 판단하므로, 6월에 발생한 소득이 7월 말에 입금되는 경우라면 이는 육아휴직 기간 중 발생한 소득으로 보지 않습니다.

육아휴직 급여 지급 제한의 핵심 기준은 '육아휴직 기간 중'에 취업하거나 자영업을 영위하여 소득이 발생하는지 여부입니다. 따라서 6월에 이미 근로를 마치고 그 대가를 7월에 지급받는 것은 육아휴직 기간 중의 소득 활동으로 간주되지 않습니다.

다만, 다음 사항을 유의하시기 바랍니다.

• 소득의 귀속 시기: 소득세법상 근로소득이나 사업소득의 수입 시기는 원칙적으로 근로를 제공한 날 또는 사업을 수행한 날을 기준으로 합니다. 6월 중 발생한 소득임을 입증할 수 있는 계약서, 세금계산서, 입금 내역 등을 보관해 두시면 추후 소득 관련 소명이 필요할 때 도움이 됩니다.
• 신고 의무: 육아휴직 기간 중 실제 소득 활동(주 15시간 이상 근로 또는 월 150만 원 이상의 자영업 소득)이 발생한 경우에는 반드시 고용센터에 신고해야 합니다. 6월분 소득은 육아휴직 개시 전 소득이므로 신고 대상이 아니지만, 7월 이후에도 육아휴직 기간 중에 추가적인 소득 활동이 발생한다면 해당 기간의 소득은 신고 대상이 될 수 있습니다.
• 입증 책임: 육아휴직 급여 수급 중 소득 발생 여부에 대한 입증 책임은 근로자에게 있습니다. 만약 고용센터에서 소득 발생 사실을 확인하는 경우, 해당 금액이 육아휴직 개시 전 활동에 대한 대가임을 증빙할 수 있도록 관련 자료를 준비해 두시기 바랍니다.