상병급여를 받으려면 어떤 서류가 필요한가요?

상병급여를 청구하기 위해서는 상병급여 청구서와 함께 질병·부상 또는 출산 사실을 증명할 수 있는 의사 진단서를 첨부하여 관할 직업안정기관(고용센터)에 제출해야 합니다.

상병급여는 구직급여 수급자격자가 실업 신고를 한 이후, 질병·부상·출산으로 인해 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 날에 대해 구직급여를 갈음하여 지급하는 급여입니다. 청구 시 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다.

• 제출 기한: 취업할 수 없는 사유가 없어진 날부터 14일 이내에 신청해야 합니다. 다만, 수급기간이 그 취업할 수 없는 기간 내에 끝나는 경우에는 수급기간 종료 후 30일 이내에 제출해야 합니다.
• 증명서 요건: 제출하는 진단서에는 질병이나 부상의 상태와 명칭, 초진 및 완치 연월일이 기재되어 있어야 합니다. 출산을 이유로 청구하는 경우에는 출산에 관한 증명서를 첨부해야 합니다.
• 지급 제한: 「산업재해보상보험법」에 따른 요양급여를 받는 등 동일한 사유로 다른 법령에 의해 보상을 받는 기간에는 상병급여가 지급되지 않습니다.
• 진찰 명령: 직업안정기관의 장은 상병급여 지급을 위해 필요하다고 인정되는 경우, 지정된 의료기관에서 진찰을 받도록 명할 수 있습니다.

상병급여는 구직급여의 소정급여일수를 한도로 지급되며, 구체적인 서식은 고용보험법 시행규칙에 따른 별지 서식을 사용해야 하므로 관할 고용센터를 통해 정확한 서식을 확인하시기 바랍니다.