퇴사 후 모든 급여를 2주 이내에 지급하는 것이 필수 사항인가요?

사용자는 근로자가 퇴직한 경우, 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하는 것이 원칙입니다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급 기일을 연장할 수 있습니다.

주요 내용

• 지급 기한: 퇴직일로부터 14일 이내에 전액 지급해야 합니다.
• 합의에 의한 연장: 특별한 사정이 있다면 근로자와 사용자가 합의하여 지급 기일을 연장할 수 있습니다.
• 위반 시 불이익: 정당한 사유 없이 14일 이내에 금품을 지급하지 아니한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
• 지연이자: 임금 및 퇴직금 등을 기한 내에 지급하지 아니한 경우, 그 다음 날부터 지급하는 날까지의 지연 일수에 대하여 연 100분의 20의 이율에 따른 지연이자를 지급해야 합니다.

퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도(IRP) 계정 등으로 이전하는 방법으로 지급하는 것이 원칙이나, 55세 이후 퇴직 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 직접 지급할 수 있습니다.