경증장애인도 근로지원인 서비스를 이용할 수 있나요?

경증장애인도 고용지원 필요도 판정 결과에 따라 근로지원인 서비스를 이용할 수 있습니다.

과거에는 중증장애인 위주로 서비스가 제공되었으나, 현재는 장애 정도에 관계없이 직업적 능력의 제한 정도와 작업환경 요구 등을 고려한 고용지원 필요도 판정을 거쳐 서비스 지원 대상자로 선정될 수 있습니다. 서비스 이용을 위한 주요 절차와 요건은 다음과 같습니다.

1. 신청 및 판정: 사업주의 동의를 받아 한국장애인고용공단에 서비스를 신청하면, 면담 및 평가(기본·심화평가, 사례회의, 판정위원회 등)를 통해 지원 필요 여부를 결정합니다.
2. 이용 요건:
   • 월 소정근로시간이 60시간 이상이어야 합니다.
   • 최저임금 이상을 지급받는 근로자여야 합니다(최저임금 적용제외 인가자 포함).
   • 근로지원비용을 중복으로 지원받고 있지 않아야 합니다.
3. 본인부담금: 서비스를 이용하는 경우 시간당 300원의 본인부담금이 발생하며, 1명의 근로지원인이 여러 명의 장애인을 동시에 지원하는 경우 인원수에 따라 본인부담금이 차등 적용됩니다.
4. 유효기간: 판정 결과의 유효기간은 3년이며, 서비스 기간이 종료된 후에도 계속 지원이 필요한 경우 다시 신청할 수 있습니다.

구체적인 신청 방법이나 관할 지사 확인은 한국장애인고용공단 누리집 또는 지역본부·지사를 통해 안내받으실 수 있습니다.