중소기업 취업자 소득세 감면을 과거에 환급받지 않고 현재 회사에서 계속 근무하며 감면을 적용받아도 되나요?

이전 회사에서 감면을 받지 않았더라도 현재 재직 중인 회사에서 감면 신청을 하여 남은 기간 동안 감면을 적용받는 것은 가능합니다. 다만, 감면 기간은 최초 취업일부터 계산되므로, 현재 회사에서 신청할 때 이전 회사 입사일을 최초 취업일로 기재하여 잔여 기간을 산정해야 합니다.

주요 확인 사항은 다음과 같습니다.

• 감면 기간의 기산점: 감면 기간은 실제 감면 혜택을 받은 여부와 관계없이 최초 취업일부터 계산됩니다. 예를 들어, 2022년 6월에 이전 회사에 입사하여 감면을 받지 못했다면, 현재 회사에서 신청 시에도 2022년 6월을 기산일로 하여 5년(청년 기준)이 되는 날까지 감면을 적용받습니다.
• 이전 회사분 환급: 현재 회사에서 신청하는 감면은 신청 이후의 소득에 대해서만 적용됩니다. 이전 회사에서 근무하며 감면받지 못한 소득세는 현재 회사에서 처리할 수 없으며, 본인의 주소지 관할 세무서에 직접 경정청구를 하여 환급받아야 합니다.
• 신청 절차: 현재 회사에 감면 신청서를 제출할 때, 병역복무기간 증명서(해당 시)와 함께 이전 회사에서의 근로소득원천징수영수증을 첨부하여 감면 대상자임을 증명해야 합니다.

이전 회사에서 감면을 받지 않고 퇴사했더라도 감면 권리가 소멸하는 것은 아니므로, 현재 회사에서 감면을 적용받으면서 과거 소득에 대한 환급 절차를 별도로 진행하시기 바랍니다.