호봉 재획정과 호봉 정정의 차이는 무엇인가요?

호봉 재획정과 호봉 정정은 모두 호봉을 다시 계산한다는 공통점이 있으나, 그 발생 사유와 효력의 소급 여부에서 명확한 차이가 있습니다.

1. 호봉 재획정 (再劃定)

호봉 재획정은 행정청의 착오나 과실 없이, 새로운 사실관계의 발생으로 인해 호봉을 다시 정하는 절차입니다.

• 주요 사유: 새로운 경력 합산 사유 발생, 초임호봉 획정 시 반영되지 않았던 경력 입증 자료 제출, 승급제한기간의 승급기간 산입, 호봉 획정 방법의 변경 등
• 효력: 소급되지 않으며, 재획정 신청일이 속하는 달의 다음 달 1일부터 미래를 향해 효력이 발생합니다.

2. 호봉 정정 (訂正)

호봉 정정은 호봉 획정이나 승급 과정에서 행정청의 착오 또는 과실이 있었을 때, 이를 바로잡는 절차입니다.

• 주요 사유: 호봉 획정 또는 승급 발령 자체가 잘못된 경우
• 효력: 잘못된 호봉 발령일로 소급하여 효력이 발생하며, 그에 따른 급여 차액도 소급하여 정산합니다.

요약하자면, 재획정은 '새로운 사유'에 따른 미래의 조정이며, 정정은 '과거의 잘못'을 바로잡는 소급적 조치입니다.