회사가 부도나서 이직확인서를 작성해주지 않는 경우 어떻게 처리해야 하나요?

사업장이 부도나 폐업하여 사업주로부터 이직확인서를 발급받기 어려운 경우, 근로자가 직접 거주지 관할 고용센터에 실업급여 수급자격 인정 신청을 하면 고용센터가 직권으로 이직 내역을 조사하여 처리합니다.

사업주가 이직확인서를 제출하지 않더라도 실업급여 수급자격 신청은 가능하며, 고용센터는 다음과 같은 절차로 이직 내역을 확인합니다.

1. 직권 조사 요청: 근로자가 거주지 관할 고용센터에 실업급여 수급자격 인정 신청서를 제출하면, 고용센터는 회사 소재지 관할 고용센터에 해당 근로자의 이직 내역 확인을 요청합니다.
2. 입증 자료 활용: 사업주의 소재 불명이나 폐업으로 인해 이직확인서 확보가 곤란한 경우, 고용센터는 근로자가 제출한 임금명세서, 급여 입금 통장 내역, 4대보험 가입 내역 등 객관적인 입증 자료를 토대로 고용 기간과 임금 등을 확인하여 수급자격을 판단합니다.
3. 적극적 신청: 고용센터 상담원이 발급 불가 등을 이유로 신청을 반려하더라도, 이는 근로자의 권리이므로 입증 자료를 첨부하여 정식으로 수급자격 인정 신청서를 제출하시기 바랍니다.

**[준비할 사항]

• 입증 자료: 급여명세서, 급여가 입금된 통장 사본, 근로계약서, 4대보험 가입 내역 등 근로 사실과 임금 수준을 증명할 수 있는 모든 자료를 준비하십시오.
• 고용센터 방문: 거주지 관할 고용센터에 방문하여 '부도 및 폐업으로 인해 사업주로부터 이직확인서를 받을 수 없는 상황'임을 명확히 알리고, 직권 처리를 위한 수급자격 인정 신청을 진행하십시오.

사업주가 이직확인서를 제출하지 않거나 거짓으로 작성하는 경우 과태료 부과 대상이 되며, 근로자는 본인의 입증 자료를 통해 정당한 권리를 보호받을 수 있습니다.