둘 이상의 사업장에서 근무할 때 국민연금 보험료는 어떻게 산정되나요?

둘 이상의 사업장에서 근무하는 경우, 국민연금 보험료는 각 사업장별 기준소득월액을 기준으로 각각 부과됩니다.

국민연금법 시행령 제8조에 따라, 둘 이상의 사업장에 가입된 근로자나 사용자의 경우 각 사업장에서 받는 소득월액을 기준으로 각각 기준소득월액을 결정합니다. 다만, 각 사업장의 기준소득월액 합계가 국민연금법상 정해진 기준소득월액 상한액을 초과하는 경우에는 각 사업장별 소득이 전체 합계에서 차지하는 비율에 따라 상한액을 안분하여 각각의 기준소득월액을 산정합니다.

주요 산정 기준

• 각 사업장별 부과: 원칙적으로 각 사업장에서 받는 소득을 기준으로 각각 보험료를 부과합니다.
• 상한액 초과 시 안분: 각 사업장 기준소득월액의 합이 상한액(2026년 7월 기준 637만 원)을 초과하는 경우, 각 사업장의 소득 비율에 따라 상한액을 나누어 적용합니다.
• 단시간 근로자 특례: 1개월 소정근로시간이 60시간 미만인 사업장이 포함된 경우, 해당 사업장의 소득월액 합계가 하한액 미만인지 여부 등에 따라 별도의 산정 방식을 적용합니다.

각 사업장의 사용자는 해당 사업장에서 지급하는 소득을 기준으로 취득신고를 해야 하며, 공단은 이를 바탕으로 각 사업장별로 보험료를 고지합니다. 본인의 소득이 상한액을 초과하는지 여부는 각 사업장의 소득을 합산하여 판단하므로, 정확한 보험료 산정 내역은 국민연금공단에 문의하시거나 통지받은 결정 내역을 확인하시기 바랍니다.