직원 조부상 시 처리하는 계정과목은 무엇인가요?

직원의 조부상과 관련하여 법인이 지출하는 경조사비는 복리후생비 계정과목으로 처리하는 것이 타당합니다.

법인이 임원 또는 직원을 위하여 지출하는 경조사비는 사회통념상 타당하다고 인정되는 범위 내에서 법인의 손금(비용)으로 인정됩니다. 실무적으로는 다음과 같은 점을 유의하여 관리하시기 바랍니다.

• 계정과목: 직원의 복지 향상을 위한 비용이므로 '복리후생비'로 계상합니다.
• 증빙 관리: 경조사비 지출 시에는 청첩장, 부고장, 모바일 부고 캡처 등 해당 경조사가 실제로 발생했음을 입증할 수 있는 객관적인 증빙을 반드시 구비해야 합니다.
• 손금 인정 범위: 사회통념상 타당하다고 인정되는 범위 내의 금액이어야 하며, 과도한 금액은 손금으로 인정되지 않을 수 있습니다.
• 접대비와의 구분: 거래처 등 외부 인원에게 지출하는 경조사비는 '기업업무추진비(구 접대비)'로 처리해야 하므로, 내부 직원 대상의 복리후생비와 명확히 구분하여 관리해야 합니다.