이전에 받지 못한 두루누리 사회보험료 지원을 소급해서 받을 수 있나요?

두루누리 사회보험료 지원은 원칙적으로 소급 지원이 불가능하며, 신청일이 속한 달부터 지원이 시작됩니다. 다만, 일용근로자의 경우에는 예외적으로 소급 지원이 가능합니다.

소급 지원 예외 (일용근로자)

일용근로자는 「소득세법」에 따라 기한 내에 근로소득 지급명세서를 제출한 경우에 한하여 소급 지원을 받을 수 있습니다.

• 지원 요건: 두루누리 지원 신청이 유지 중인 사업장에 가입 이력이 있는 일용근로자로서, 자격 취득일 직전 1년간 가입 이력이 없는 신규가입자 요건을 충족해야 합니다.
• 지원 방식: 일용 근로내역 소급분 보험료가 포함된 당월분 보험료를 법정 납부 기한까지 완납하면, 다음 달 보험료에서 소급 지원금을 공제하는 방식으로 지원됩니다.

일반적인 지원 원칙

상용근로자의 경우, 자격을 늦게 신고하거나 지원 신청을 지연한 경우 과거 기간에 대해 소급하여 지원하지 않습니다. 지원은 반드시 신청한 날이 속하는 달부터 시작되므로, 지원 요건을 충족한다면 지체 없이 신청하는 것이 중요합니다.

따라서 본인이 일용근로자로서 기한 내 지급명세서 제출 등 소급 지원 요건을 갖추었는지 확인해 보시기 바랍니다. 일반 상용근로자라면 과거 미신청 기간에 대한 소급 지원은 어렵습니다.