수습 기간이 1년 미만인 경우에도 최저임금 90% 적용이 가능한가요?

1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자라면, 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 기간 동안 최저임금액의 90%를 적용할 수 있습니다. 다만, 고용노동부장관이 고시한 단순노무업무에 종사하는 근로자는 수습 기간이라 하더라도 최저임금 감액 적용 대상에서 제외되므로 반드시 확인이 필요합니다.

최저임금 감액 적용을 위한 요건은 다음과 같습니다.

• 근로계약 기간: 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결해야 합니다. 계약 기간이 1년 미만인 경우에는 수습 기간이라 하더라도 최저임금의 100%를 지급해야 합니다.
• 수습 기간: 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 경우에만 감액이 가능합니다.
• 업무 내용: 단순노무업무 종사자는 감액 적용이 불가합니다.

따라서 근로계약 기간이 1년 미만으로 정해져 있다면, 수습 여부와 관계없이 최저임금액의 100%를 지급해야 함을 유의하시기 바랍니다.