고용산재보험 성립신고 후 피보험자 자격취득 신고는 어떻게 하나요?

고용보험 및 산재보험의 피보험자격 취득 및 상실 신고는 사업주가 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 근로복지공단에 신고해야 합니다.

피보험자격 신고 요건 및 절차

• 신고 의무자: 사업주 또는 하수급인(건설업 등 원수급인이 사업주인 경우 제외).
• 신고 기한: 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지(근로자가 기일 이전 신고를 요구하는 경우 지체 없이).
• 신고 방법: 4대 사회보험 정보연계센터 또는 고용산재보험 토탈서비스를 통해 전자적 방법으로 신고 가능합니다.
• 간주 신고: 일용근로자의 경우 '근로내용 확인신고서'를 제출하면 피보험자격 취득 및 상실 신고를 한 것으로 봅니다.

유의사항

• 신고 서식: 취득 시 '고용보험 피보험자격취득 신고서', 상실 시 '고용보험 피보험자격상실 신고서'를 제출해야 합니다.
• 내용 정정: 착오 신고 시에는 '사업장가입자 내용변경(정정)신고서'와 입증 서류를 제출하여 정정할 수 있습니다.
• 확인 통지: 신고가 완료되면 근로복지공단에서 사업주와 피보험자에게 신고 사실을 통지합니다.
• 직권 확인: 사업주가 신고하지 않는 경우 근로자가 직접 피보험자격 확인을 청구할 수 있습니다.