퇴직 전전년도 출근율에 따른 연차휴가 미사용수당의 3/12 산입 방법은 무엇인가요?

퇴직금 산정을 위한 평균임금에 산입되는 연차휴가 미사용수당은 퇴직 전전년도 출근율에 따라 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 수당액의 3/12에 해당하는 금액입니다.

평균임금 산입 방법의 핵심은 다음과 같습니다.

1. 산입 대상: 퇴직 전전년도 출근율에 의해 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하여 퇴직 전 1년 이내에 지급되었거나 지급되어야 할 수당액의 3/12을 평균임금 산정 기준임금에 포함합니다.
2. 제외 대상: 퇴직으로 인해 비로소 지급사유가 발생하는 당해 연도 발생 연차휴가 미사용수당은 평균임금 산정 사유 발생일(퇴직일) 이전에 지급된 임금이 아니므로 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되지 않습니다.
3. 산정 원리: 연차휴가 미사용수당은 근로자가 연차휴가를 청구하여 휴식을 취할 수 있음에도 휴식을 취하지 못하고 근로를 제공한 것에 대한 대가이므로, 퇴직 전 3개월 동안의 임금 총액에 해당 기간만큼의 수당을 안분하여 산입하는 것입니다.

따라서 퇴직금 계산 시에는 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 미사용 일수에 대한 수당액의 3/12을 평균임금에 산입하여 계산하시기 바랍니다.