월 60시간 미만 근로자의 건강보험 직장 가입 예외 요건 1~3번을 모두 충족해야 하나요, 아니면 하나만 충족해도 되나요?

1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자가 국민건강보험 직장가입자 자격을 취득하기 위해서는 제시된 세 가지 예외 요건 중 어느 하나만 충족해도 가능합니다.

국민건강보험법령상 직장가입자 제외 대상인 단시간근로자라 하더라도, 다음의 요건 중 하나라도 해당한다면 직장가입자로 적용받을 수 있습니다.

1. 3개월 이상 계속 근로: 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서 대학 강사이거나, 사용자의 동의를 받아 근로자로 적용되기를 희망하는 경우
2. 둘 이상의 사업장 합산: 둘 이상의 사업장에서 근로를 제공하며 각 사업장의 1개월 소정근로시간 합계가 60시간 이상인 사람으로서, 60시간 미만인 사업장에서 근로자로 적용되기를 희망하는 경우
3. 소득 기준 충족: 1개월 이상 계속 근로를 제공하는 사람으로서, 1개월 동안의 소득이 보건복지부장관이 고시하는 금액(2022년 1월 1일 기준 220만 원) 이상인 경우

따라서 위 요건들을 모두 갖출 필요는 없으며, 본인의 근로 형태나 소득 상황이 위 세 가지 중 하나에 해당한다면 직장가입자 자격 취득이 가능합니다. 다만, 구체적인 가입 가능 여부와 신고 절차는 사업장 소재지 관할 국민건강보험공단 지사를 통해 최종 확인하시는 것을 권장합니다.