2026년 12월 31일자로 퇴직한 임원의 퇴직소득 한도 초과분을 2027년에 지급할 경우, 2027년 귀속 근로소득으로 신고가 가능한가요?

임원 퇴직소득 한도 초과분은 퇴직 시점이 아닌 실제로 지급받는 날이 속하는 과세기간의 근로소득으로 신고하는 것이 원칙입니다.

퇴직한 임원이라 하더라도, 퇴직소득 한도를 초과하여 근로소득으로 보는 금액은 해당 법인이 실제로 그 금액을 지급하는 시점에 근로소득으로 보아 원천징수 및 지급명세서 제출 의무를 이행해야 합니다. 따라서 2026년 12월 31일에 퇴직했더라도, 해당 초과분을 2027년에 지급한다면 2027년 귀속 근로소득으로 처리하는 것이 타당합니다.

주요 확인 사항

• 소득의 성격: 임원의 퇴직급여 중 세법상 한도를 초과하는 금액은 퇴직소득이 아닌 근로소득으로 분류됩니다.
• 귀속 시기: 근로소득은 원칙적으로 소득을 지급받는 날(지급시기)을 기준으로 귀속 연도를 판단합니다.
• 원천징수 의무: 법인은 해당 금액을 지급할 때 근로소득세액을 원천징수하고, 지급일이 속하는 과세기간의 다음 연도 3월 10일까지 지급명세서를 제출해야 합니다.

퇴직 후 지급되는 금액이라 하더라도 그 성격이 근로의 대가(퇴직급여 한도 초과분)라면 퇴직 이후의 시점이라도 근로소득으로 신고하는 것이 세법상 적절한 처리입니다.