현장직 야간수당, 연장수당, 휴일수당, 유급휴일 수당을 제외한 금액이 260만원 이하면 비과세 처리되는 것이 맞나요?

생산직 근로자의 야간근로수당 등에 대한 비과세 적용 시, 월정액 급여는 연장·야간·휴일근로수당 등을 제외한 금액이 260만원 이하여야 한다는 기준은 맞습니다.

다만, 비과세 적용을 위해서는 월정액 급여 요건 외에도 직전 과세기간의 총급여액이 3,700만원 이하여야 한다는 요건을 동시에 충족해야 합니다. 비과세 대상이 되는 급여는 「근로기준법」에 따른 연장·야간·휴일근로를 하여 통상임금에 더하여 받는 급여이며, 연간 240만원 한도 내에서 비과세가 적용됩니다.

주요 확인 사항

• 월정액 급여 산정: 매월 직급별로 받는 봉급·급료·보수·임금·수당 등에서 연장·야간·휴일근로수당 및 선원법상 생산수당을 뺀 금액을 기준으로 합니다. 상여 등 부정기적인 급여와 실비변상적 급여, 복리후생적 급여는 제외됩니다.
• 총급여액 요건: 직전 과세기간의 총급여액이 3,700만원을 초과하는 경우에는 당해 연도에 생산직 근로자로서 야간근로수당 등을 받더라도 비과세 혜택을 받을 수 없습니다.
• 적용 시기: 해당 기준(월정액 260만원, 총급여 3,700만원)은 2026년 2월 27일 이후 지급분부터 적용됩니다.

따라서 단순히 수당을 제외한 금액이 260만원 이하라는 조건만으로는 부족하며, 반드시 직전 과세기간의 총급여액 요건을 함께 확인하시기 바랍니다.