초단시간근로자에게 적용되지 않는 근로기준법 규정은 무엇이 있나요?

4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자(초단시간근로자)에게는 근로기준법 제55조(휴일)와 제60조(연차 유급휴가) 규정이 적용되지 않습니다.

따라서 초단시간근로자는 해당 사업장에서 1주 동안의 소정근로일을 개근하더라도 유급휴일(주휴일)을 부여받을 권리가 없으며, 1년간 80% 이상 출근하거나 1개월 개근 시 발생하는 연차 유급휴가 또한 발생하지 않습니다.

다만, 근로기준법 제55조 제2항에 따른 관공서 공휴일의 유급휴일 보장 규정 역시 위 제55조에 포함되므로, 초단시간근로자에게는 공휴일 유급휴일 규정도 적용되지 않는다는 점을 유의하시기 바랍니다.