주휴수당을 지급해야 하는 기준은 무엇인가요?

2024. 12. 5

주휴수당 지급 기준은 다음과 같습니다:

  1. 근로자가 주당 15시간 이상 근무해야 합니다.
  2. 1주일의 소정 근로일을 모두 출근해야 합니다.

주휴수당은 1주일에 1일 주어야 하는 유급휴일에 대한 임금으로, 근로자가 일하지 않아도 지급해야 합니다. 이는 아르바이트 근로자에게도 적용되며, 근로기준법에 따라 의무적으로 지급해야 하는 수당입니다. 주휴수당 금액은 일반적으로 1일 통상임금에 해당합니다.

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김혜림 변호사가 검증한 답변이에요.

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퇴직금을 DC형으로 받을 때 분납이 가능한가요?
DC형(확정기여형) 퇴직연금에서 과거 근로기간을 소급적용하는 경우, 부담금의 분할납부가 가능합니다. 다만, 다음 사항을 고려해야 합니다: 1. 소급 적용 여부와 방법은 노사합의에 따라 퇴직연금규약으로 정해야 합니다. 2. DC형 퇴직연금의 취지상, 근로자의 퇴직연금 수급권을 조속히 확보하기 위해 소급기간에 대한 부담금을 전액 납부하는 것이 바람직합니다. 3. 부담금 산정은 소급 결정일 이전 1년간 가입자가 받은 임금총액을 기준으로 하며, 연간 임금총액의 12분의 1 이상이어야 합니다. 4. 소급기간 1년에 대해 평균임금의 30일분 이상이 되어야 합니다. 따라서, 분할납부는 가능하지만 근로자의 이익을 고려하여 신중하게 결정해야 합니다.
계속 사업자의 정의와 의미는 무엇인가요?
계속사업자는 전년도 또는 그 이전부터 영업을 계속해 온 사업자를 의미합니다. 계속사업자 여부는 다음과 같은 중요한 의미가 있습니다: 1. 종합소득세 신고 시 직전연도 수입금액을 기준으로 단순경비율 적용 가능 여부가 결정됩니다. 2. 기장의무 판단 기준이 됩니다. 3. 세무신고 유형 결정에 영향을 미칩니다. 반면 신규사업자는 해당 과세연도에 처음으로 사업을 개시한 사업자를 말합니다.
경정청구가 세무조사 대상이 아닌 이유는 무엇인가요?
경정청구는 세무조사 대상이 아닙니다. 그 이유는 다음과 같습니다: 1. 법적 근거: 경정청구는 국세기본법에서 정한 납세자의 정당한 권리입니다. 이 권리를 행사한다고 해서 세무조사 대상이 되지 않습니다. 2. 대법원 판례: 2014년 대법원 판례에 따르면, 세무조사 대상 선정 사유가 없는데도 세무조사 대상으로 선정하여 과세자료를 수집하고 과세처분을 하는 것은 위법합니다. 3. 세무조사 선정 기준: 법인세 사무처리규정 제184조에 따른 세무조사 선정 기준이 별도로 존재하며, 이 기준에 경정청구는 포함되어 있지 않습니다. 4. 조사 범위 제한: 경정청구가 들어오면 국세청은 해당 공제 또는 감면이 실제로 적용되는 조건에 부합하는지에 대해서만 검토합니다. 즉, 경정청구에 해당하는 부분만 검토합니다.
카페에서 커피 원두를 구매할 때 부가가치세 공제가 가능한지 알려주세요
커피 원두(생두)는 2025년까지 부가가치세가 면제되었으며, 생두를 사용하여 가공·판매하는 업체 및 중소 커피점들은 면세농산물 의제매입세액 공제 혜택을 받을 수 있습니다. 생두를 직접 수입해 로스팅 혹은 판매하는 업체의 경우, 부가세 납부·환급 절차 없이 현금흐름 개선 혜택을 받을 수 있습니다. 단, 이는 2025년까지 한시적으로 적용되는 제도임을 참고해 주시기 바랍니다.
자발적 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 예외적인 경우에는 어떤 것들이 있나요?
자발적 퇴사 후에도 예외적으로 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다: 1. 근로조건 악화: 실제 근로조건이 채용 시 제시된 조건보다 낮아진 경우 2. 임금 문제: 임금체불이 있거나 최저임금에 미달하는 경우 3. 근로시간 위반: 법정 연장근로 제한을 위반한 경우 4. 차별 대우: 종교, 성별, 장애 등으로 불합리한 차별을 받은 경우 5. 직장 내 괴롭힘: 성희롱, 성폭력, 기타 괴롭힘을 당한 경우 6. 사업장 문제: 도산, 폐업이 확실하거나 대량 감원이 예정된 경우 7. 통근 곤란: 사업장 이전 등으로 통근 시간이 3시간 이상 소요되는 경우 이러한 사유들은 구체적 사유에 따른 관련 증빙이 필요합니다.

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