쿠팡에서 7일 연속 근무가 가능한가요?

근로기준법상 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 당사자 간 합의가 있더라도 연장근로를 포함하여 1주간 12시간을 한도로 제한됩니다. 따라서 1주 7일 동안 매일 근무하는 것은 가능할 수 있으나, 1주간 총 근로시간이 52시간(법정근로 40시간 + 연장근로 12시간)을 초과할 수 없습니다.

또한, 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 합니다. 1주 동안의 소정근로일을 개근한 근로자에게는 유급휴일이 부여되어야 하므로, 7일 내내 근무를 지속하는 것은 법정 유급휴일 부여 의무 위반 소지가 있습니다.

• 근로시간 제한: 1주 52시간(법정 40시간 + 연장 12시간)을 초과하여 근무할 수 없습니다.
• 유급휴일 보장: 1주 동안의 소정근로일을 개근한 근로자에게는 1주 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 합니다.
• 위반 시 처벌: 근로기준법 제55조(휴일) 및 제50조(근로시간) 위반 시 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

따라서 사업장에서 7일 연속 근무를 강제하거나 유급휴일을 부여하지 않는 것은 근로기준법 위반에 해당할 수 있으므로, 본인의 근로계약서상 소정근로시간과 휴일 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.