실업급여 신청 시 장애인으로 등록되어 있으면 소정급여일수를 어떻게 우대해주나요?

장애인으로 등록된 수급자격자가 실업급여(구직급여)를 신청하는 경우, 일반 수급자보다 더 긴 소정급여일수를 적용받아 구직급여를 더 오래 받을 수 있습니다.

소정급여일수 우대 기준

소정급여일수는 이직 당시의 연령과 고용보험 피보험기간에 따라 결정되는데, 장애인 수급자는 50세 이상 수급자와 동일한 기준을 적용받아 일반 수급자(50세 미만)보다 유리한 일수를 보장받습니다.

• 피보험기간 1년 이상 3년 미만: 일반 수급자 150일 → 장애인 수급자 180일
• 피보험기간 3년 이상 5년 미만: 일반 수급자 180일 → 장애인 수급자 210일
• 피보험기간 5년 이상 10년 미만: 일반 수급자 210일 → 장애인 수급자 240일
• 피보험기간 10년 이상: 일반 수급자 240일 → 장애인 수급자 270일

유의사항

• 장애인 등록 필수: 위 우대 혜택을 받기 위해서는 실업급여 수급자격 신청일 당시 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 등록되어 있어야 합니다.
• 피보험기간 1년 미만: 피보험기간이 1년 미만인 경우에는 일반 수급자와 동일하게 120일이 적용됩니다.
• 적극적 재취업 활동: 장애인 수급자도 일반 수급자와 마찬가지로 실업인정 기간 동안 적극적인 재취업 활동을 해야 구직급여를 지급받을 수 있습니다.