여러 사업장에서 일하는 경우, 고용보험 가입 기준은 어떻게 적용되나요?

둘 이상의 사업장에서 동시에 근로를 제공하는 경우, 고용보험 피보험자격은 월평균 보수가 많은 사업장에서 우선적으로 취득하는 것이 원칙입니다.

피보험자격 취득 순서

고용보험법 시행령에 따라 둘 이상의 사업장에서 동시에 고용된 근로자는 다음 순서에 따라 피보험자격을 취득합니다.

1. 월평균 보수가 많은 사업장 (우선순위)
2. 월 소정근로시간이 많은 사업장
3. 근로자가 선택한 사업장

예외 및 주의사항

• 일용근로자 포함 시: 일용근로자와 일용근로자가 아닌 근로자로 동시에 고용된 경우에는 일용근로자가 아닌 근로자로 고용된 사업장에서 우선적으로 피보험자격을 취득합니다.
• 노무제공자·예술인: 예술인이나 노무제공자가 근로계약과 문화예술용역 관련 계약 또는 노무제공계약을 동시에 체결한 경우에는 각 사업에서 모두 피보험자격을 취득할 수 있습니다.
• 국민기초생활보장 수급자: 관련 법령에 따라 제3장의 규정만 적용되는 수급자는 다른 사업에 고용된 경우 그 다른 사업의 근로자로서만 피보험자격을 취득합니다.

피보험자격 취득 및 상실 신고는 각 사업장의 사업주가 공단에 제출해야 하며, 이중 취득 여부 등은 고용노동부 장관이 관계 기관의 자료를 통해 확인할 수 있습니다. 구체적인 본인의 상황에 따른 자격 취득 여부는 근로복지공단을 통해 확인하시기 바랍니다.