근로복지공단 EDI에서 고용·산재보험 노무제공자 월보수액을 신고할 때, 월보수액은 세전 금액인가요, 세후 금액인가요?

고용·산재보험 노무제공자의 월보수액은 소득세법상 근로소득 또는 사업소득에서 비과세 소득을 제외한 세전 금액(총 보수액)을 기준으로 신고해야 합니다.

노무제공자의 월보수액은 사업주가 노무를 제공받은 월에 대하여 노무제공자에게 지급하기로 한 보수액을 기준으로 산정하며, 여기에는 각종 수당 등 지급이 약정된 모든 과세 소득이 포함됩니다. 따라서 세금이나 보험료 등을 공제하기 전의 총액을 기준으로 신고하는 것이 원칙입니다.

신고 시 유의사항은 다음과 같습니다.

• 신고 대상: 사업주 또는 노무제공플랫폼사업자는 노무제공일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 공단에 월보수액을 신고해야 합니다.
• 비과세 제외: 소득세법상 비과세되는 소득은 보수액 산정 시 제외할 수 있습니다.
• 신고 누락 시 불이익: 기한 내에 월보수액을 신고하지 않으면 고용보험료 지원 대상에서 제외될 수 있으며, 추후 정산 과정에서 불이익이 발생할 수 있습니다.
• 정정 신고: 만약 월보수액을 잘못 신고한 경우에는 공단에 정정 신고를 할 수 있으며, 이때 소득을 증명할 수 있는 서류(보수지급 명세서 등)를 첨부해야 합니다.

정확한 보수액 산정 및 신고 절차는 사업장의 업종이나 노무제공자의 직종에 따라 세부 기준이 다를 수 있으므로, 고용·산재보험 토탈서비스를 통해 해당 사업장의 신고 대상 여부와 구체적인 서식을 확인하시기 바랍니다.