2026년 통합고용세액공제 적용 시, 중소기업이 받을 수 있는 최대 공제액은 얼마인가요?

2026년 통합고용세액공제 적용 시, 중소기업이 청년 등 상시근로자를 고용하여 받을 수 있는 최대 공제액은 지방 소재 기업의 경우 1인당 연간 2,000만 원(3년 차 기준)입니다.

통합고용세액공제는 고용 증가 인원 1인당 일정 금액을 소득세 또는 법인세에서 공제하는 제도로, 기업 규모와 지역, 근로자 유형 및 고용 연차에 따라 공제액이 달라집니다. 중소기업의 주요 공제 내용은 다음과 같습니다.

1. 청년 등 상시근로자 고용 시 (우대공제)

청년(15~34세), 장애인, 60세 이상, 경력단절 근로자 등을 고용하는 경우 적용됩니다.

• 수도권 소재 중소기업: 1년 차 700만 원, 2년 차 1,600만 원, 3년 차 1,700만 원
• 지방 소재 중소기업: 1년 차 1,000만 원, 2년 차 1,900만 원, 3년 차 2,000만 원

2. 일반 상시근로자 고용 시 (기본공제)

• 수도권 소재 중소기업: 1년 차 400만 원, 2년 차 900만 원, 3년 차 1,000만 원
• 지방 소재 중소기업: 1년 차 700만 원, 2년 차 1,200만 원, 3년 차 1,300만 원

3. 추가공제 (육아휴직 복귀자 등)

• 육아휴직 복귀자: 중소기업은 1인당 1,300만 원을 추가로 공제받을 수 있습니다.

유의사항

• 사후관리: 고용 증가분 중 감소분이 발생하는 경우 해당 감소분에 한정하여 공제액이 배제됩니다.
• 중복지원 배제: 창업중소기업 세액감면 등 다른 세액감면과 중복 적용이 제한될 수 있으므로, 신고 시 유리한 제도를 선택하여 적용해야 합니다.
• 최저한세: 해당 공제는 최저한세 적용 대상이며, 당해 연도에 공제받지 못한 세액은 10년간 이월공제가 가능합니다.
• 적용기한: 본 제도는 2028년 12월 31일이 속하는 과세연도까지 적용됩니다.