재입사자의 4대보험 상실신고는 어떻게 진행되나요?

재입사자의 경우, 이전 사업장에서의 자격 상실 신고와 새로운 사업장에서의 자격 취득 신고를 각각 진행해야 합니다. 4대 사회보험은 각 보험별로 담당 기관이 다르지만, 공통 신고 서식을 통해 한 번에 처리할 수 있습니다.

1. 상실 신고 (이전 사업장)

• 신고 기한: 퇴직일의 다음 날부터 14일 이내에 신고해야 합니다.
• 상실일: 퇴직일의 다음 날이 상실일이 됩니다.
• 유의사항: 고용보험의 경우 실업급여 지급 여부에 영향을 미치므로 상실 사유와 기호를 정확히 기재해야 합니다. 건강보험은 해당 연도 보수총액과 산정 월수를 기재해야 하며, 국민연금은 퇴직일의 다음 날을 상실일로 기재합니다.

2. 취득 신고 (새로운 사업장)

• 신고 기한: 입사일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 신고해야 합니다.
• 취득일: 입사일이 취득일이 됩니다.
• 유의사항: 국민연금의 경우 취득일이 2일 이후인 경우 해당 월의 보험료 납부 희망 여부를 기재해야 합니다. 건강보험은 2일 이후 취득 시 해당 월의 보험료가 부과되지 않습니다.

3. 신고 방법

• 온라인: 4대 사회보험 정보연계센터를 통해 공통 신고서로 한 번에 처리할 수 있습니다.
• 서면: 각 보험별 담당 기관(국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단)에 서면으로 제출할 수 있습니다.

주의사항: 재입사 시 이전 사업장에서의 가입 이력과 관계없이 새로운 사업장에서의 근로 계약 내용을 바탕으로 취득 신고를 진행해야 하며, 소득월액은 입사 당시 약정된 급여를 기준으로 산정합니다.