2013년 최저임금은 얼마인가요?

2013년도 최저임금은 시간급 4,860원입니다.

2013년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용된 이 금액은 당시 최저임금위원회의 심의·의결을 거쳐 고용노동부 장관이 고시한 기준입니다. 최저임금은 근로기준법상 근로자라면 정규직, 임시직, 일용직, 시간제, 외국인 근로자 등 고용 형태와 관계없이 모두 적용됩니다.

주요 적용 기준 및 유의사항

• 적용 범위: 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용됩니다.
• 수습 근로자: 3개월 이내의 수습 사용 중인 근로자는 최저임금액의 10%를 감액하여 적용할 수 있습니다. 단, 근로계약 기간이 1년 미만인 수습 근로자에게는 감액 없이 100%를 적용해야 합니다.
• 적용 제외: 정신 또는 신체장애로 고용노동부 장관의 적용 제외 인가를 받은 자, 가사사용인, 선원법 적용 선원 등은 최저임금 적용 대상에서 제외됩니다.
• 위반 시 불이익: 사용자가 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 경우, 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.