2026년 이직확인서 작성 시 평균임금은 어떻게 산정하나요?

2026년 기준 이직확인서 작성 시 평균임금은 이직일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나누어 산정합니다.

평균임금 산정 원칙

• 산정 기간: 이직 사유가 발생한 날(이직일) 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눕니다.
• 임금의 범위: 사용자가 근로의 대가로 지급하는 모든 금품을 포함하되, 임시로 지급된 임금, 수당 및 통화 외의 것으로 지급된 임금은 원칙적으로 제외합니다.
• 제외 기간: 평균임금 산정 기간 중에 수습 기간, 사용자의 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후휴가, 육아휴직, 업무상 부상·질병으로 인한 요양 기간 등이 포함된 경우, 해당 기간과 그 기간 중 지급된 임금은 산정 기준에서 제외합니다.

특수 형태 근로자의 산정 특례

• 일용근로자: 고용노동부 장관이 사업이나 직업에 따라 정하는 금액을 평균임금으로 합니다. 다만, 1개월 이상 근로한 일용근로자는 실제 임금 등을 증명하여 산정 방법의 적용 제외를 신청할 수 있습니다.
• 단시간근로자: 재해가 발생한 사업과 그 외 사업에서 지급받은 임금을 모두 합산하여 산정합니다.

이직확인서 제출 및 확인

• 제출 기한: 사업주는 이직확인서 발급 요청을 받은 날부터 10일 이내에 제출해야 합니다.
• 확인 사항: 직업안정기관의 장은 제출된 이직확인서를 통해 피보험 단위기간, 이직 사유, 평균임금 등을 확인하며, 필요시 진단서 등 증빙 서류를 요구할 수 있습니다.

평균임금 산정 시 임금 총액 계산에서 제외되는 항목이나 기간에 대한 구체적인 판단은 개별 근로자의 근로계약 및 급여 명세에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 산정을 위해 급여 대장 등을 면밀히 검토하시기 바랍니다.