성과급도 연말정산 시 소득공제나 세액공제를 받을 수 있나요?

성과급은 근로소득에 해당하므로 연말정산 시 소득공제나 세액공제 대상이 되는 총급여액에 포함되어 정산됩니다. 성과급 자체를 별도의 공제 항목으로 적용하는 것은 아니지만, 성과급이 포함된 연간 총급여액을 기준으로 근로소득공제 및 각종 소득·세액공제를 적용받게 됩니다.

다만, 성과공유 중소기업이 지급하는 경영성과급의 경우 별도의 세액감면 혜택이 있습니다.

성과공유 중소기업 경영성과급 세액감면

• 대상: 「중소기업 인력지원 특별법」에 따른 성과공유 중소기업이 상시근로자에게 지급하는 경영성과급
• 감면 요건:
  • 해당 과세기간 총급여액이 7천만 원 이하인 근로자
  • 해당 기업의 최대주주 및 그 배우자, 직계존비속 등 대통령령으로 정하는 특수관계인 제외
  • 해당 과세연도 상시근로자 수가 직전 과세연도보다 감소하지 않아야 함
• 감면 내용: 해당 경영성과급에 대한 소득세의 50% 상당액을 감면
• 신청 방법: 경영성과급을 지급받은 날이 속하는 달의 다음 달 말일까지 '세액감면신청서'를 원천징수의무자(회사)에게 제출해야 합니다.

성과급은 지급 시점에 근로소득으로 원천징수되며, 연말정산 시 다른 근로소득과 합산하여 최종 세액을 결정합니다. 만약 성과공유 중소기업의 경영성과급 감면을 적용받으려면 반드시 기한 내에 신청서를 제출하시기 바랍니다.