연봉은 기본급을 기준으로 산정하나요?

연봉은 기본급만을 의미하는 것이 아니라, 근로계약서상 지급하기로 약정된 기본급과 각종 수당, 상여금 등을 모두 포함한 연간 임금 총액을 의미합니다.

연봉 산정 시 포함되는 항목은 다음과 같습니다.

• 포함되는 항목: 기본급, 직책수당, 직급보조비, 정기(명절)상여금, 기본 성과급, 휴가비, 교통비, 고정 시간외 근무수당, 복지연금 등 근로계약서나 보수규정에서 지급하기로 확정된 모든 과세소득이 포함됩니다.
• 제외되는 항목: 소득세법상 비과세 근로소득(월 20만원 이하 식사대, 출산·보육수당 등)과 실적에 따라 지급 여부 및 금액이 달라지는 실적급 등은 연봉 산정 시 제외됩니다.

따라서 연봉은 단순히 기본급만을 기준으로 산정하는 것이 아니며, 근로계약서상 약정된 모든 과세 급여 항목의 합계로 결정됩니다. 만약 연봉 계약 시 특정 수당이 포함되는지 여부가 불분명하다면, 근로계약서의 임금 구성항목을 확인하시기 바랍니다.