통합고용세액공제의 신청 방법과 요건은 무엇인가요?

통합고용세액공제는 고용을 장려하기 위한 제도로, 2023년부터 기존 고용증대세액공제 및 기타 고용 지원 제도를 통합하여 개편되었습니다. 이 공제를 신청하기 위한 주요 요건은 다음과 같습니다:

• 상시근로자 수 증가: 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도보다 증가해야 합니다. 상시근로자 수는 해당 과세연도 매월 말 상시근로자 수의 합을 해당 과세연도 개월 수로 나눈 값으로 계산합니다.
• 업종 제한: 소비성 서비스업(호텔업, 여관업, 주점업 등)을 제외한 모든 업종에서 신청 가능합니다.
• 법인 대표자 국적: 법인 대표자가 내국인이어야 합니다.
• 피고용인 조건: 기본공제 대상인 상시근로자는 4대 보험 가입 근로자여야 하며, 1년 미만 근로자, 기간제 및 단시간 근로자(월 60시간 미만), 파견 근로자, 법인의 임원 및 주주 대표자, 최대 주주 친족, 국민연금·건강보험 미가입자는 제외됩니다. 청년 정규직, 장애인, 60세 이상, 경력 단절 여성 등 추가 공제 대상에 대한 구체적인 조건도 충족해야 합니다.

신청 방법은 별도로 명시되어 있지 않으나, 일반적으로 법인세 또는 종합소득세 신고 시 관련 서류를 제출하여 공제를 신청합니다. 세액공제를 받은 후 2년 이내에 상시근로자 수가 감소하거나, 추가공제 대상 근로자가 퇴사할 경우 공제 금액이 추징될 수 있으므로 주의해야 합니다.