주간 근무 없이 야간 근무로만 대체하는 경우에도 야간 근로에 대해 1.5배의 가산수당을 지급해야 하나요?

야간근로만 전담하여 수행하는 경우에도 근로기준법 제56조 제3항에 따라 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산한 1.5배의 임금을 지급해야 합니다.

야간근로 가산수당 적용 기준

• 가산 대상: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 이루어지는 모든 근로
• 가산율: 통상임금의 50% 이상(기본 임금 100% + 가산분 50% = 총 150%)
• 적용 범위: 주간 근무 여부와 관계없이 야간 시간대에 근로를 제공한다면 해당 시간은 모두 야간근로 가산수당 지급 대상입니다.

유의사항

• 상시 근로자 수: 근로기준법상 가산수당 규정은 상시 5인 이상 사업장에 적용되므로, 사업장의 규모를 먼저 확인하시기 바랍니다.
• 휴게시간: 야간근로 시간 중 휴게시간이 포함되어 있다면 해당 시간은 근로시간에서 제외하고 계산해야 합니다.
• 통상임금 구성: 실제 지급받는 급여 중 통상임금에 포함되는 항목을 정확히 확인해야 시간급 산정이 가능합니다.