임신 중 업무 시작 및 종료 시각 변경은 어떻게 신청하나요?

임신 중인 여성 근로자가 업무의 시작 및 종료 시각 변경을 신청하려면, 변경 예정일의 3일 전까지 필요한 사항을 적은 문서(전자문서 포함)에 의사의 진단서를 첨부하여 사용자에게 제출해야 합니다.

신청 절차 및 요건

• 제출 서류: 임신기간, 업무의 시작 및 종료 시각 변경 예정 기간, 변경 전후의 업무 시작 및 종료 시각 등을 기재한 신청서와 의사의 진단서를 함께 제출합니다.
• 제출 기한: 변경을 원하는 날의 3일 전까지 제출해야 합니다.
• 허용 의무: 사용자는 근로자가 1일 소정근로시간을 유지하면서 시각 변경을 신청하는 경우 이를 허용해야 합니다.
• 예외 사유: 다만, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우나 변경 시 임신 중인 근로자의 안전과 건강에 관한 관계 법령을 위반하게 되는 경우에는 허용하지 않을 수 있습니다.

사용자가 정당한 사유 없이 이를 허용하지 않는 경우 법령 위반에 해당할 수 있으므로, 신청 시 사전에 사업장 내 규정이나 절차를 확인하시기 바랍니다.