출산휴가 기간 중에 사용한 신용카드 내역도 연말정산 시 공제받을 수 있나요?

출산휴가 기간 중 사용한 신용카드 내역도 근로소득이 있는 거주자의 신용카드 등 사용금액 소득공제 대상에 포함될 수 있습니다. 다만, 출산휴가 기간 자체가 아니라 근로제공기간(근로소득이 발생한 기간)에 지출한 금액인지가 핵심 기준입니다.

• 신용카드 등 사용금액 소득공제는 근로소득이 있는 거주자(일용근로자 제외)가 법인 또는 사업자로부터 재화나 용역을 제공받고 신용카드·현금영수증·직불카드·기명식선불카드 등으로 지출한 금액 중 총급여액의 25%를 초과하는 부분에 대해 일정 비율을 공제하는 제도입니다.
• 출산휴가는 근로관계가 유지되는 기간이므로, 그 기간에 사용한 신용카드 등 사용액이 근로제공기간 중 지출에 해당하면 공제 대상에 포함될 수 있습니다.
• 다만, 퇴사 후 지출한 금액은 공제받을 수 없습니다. 연도 중 퇴직하는 경우 원천징수의무자는 퇴직하는 달의 급여 지급 시 연말정산하며, 공제받지 못한 항목은 근로자가 직접 종합소득세 신고로 공제받을 수 있지만, 신용카드 등 사용금액 소득공제는 근로제공기간 동안 지출한 금액만 대상입니다.
• 공제 대상 금액에는 사업 관련 비용, 비정상적인 사용행위, 자동차 구입비용(신차는 제외, 중고차는 일정 금액 포함), 국세·지방세·전기료·수도료·아파트관리비·도로통행료, 상품권 등 유가증권 구입비, 보험료·연금보험료, 학교·보육시설 수업료·보육비, 기부금(세액공제 받은 금액 포함), 가상자산 거래 대가, 면세물품 구입비용 등은 포함되지 않습니다.
• 결제수단별 공제율은 신용카드 15%, 직불카드·현금영수증·기명식선불카드 등 30%, 전통시장 40%, 대중교통 40%, 도서·공연·박물관·미술관 등 문화체육 사용분(총급여 7천만원 이하자)은 30%입니다.
• 공제한도는 총급여 7천만원 이하자는 연간 300만원, 7천만원 초과자는 250만원이며, 자녀 등 부양가족이 있는 경우 한도가 추가될 수 있습니다. 한도초과금액이 있으면 전통시장·대중교통·문화체육 사용분 공제액 합계 중 작은 금액을 추가공제(한도 300만원)할 수 있고, 2024년 사용금액이 2023년 대비 5% 초과 증가한 금액의 10%(한도 100만원)도 추가공제됩니다.

따라서 출산휴가 중 사용한 신용카드 내역이라도 근로관계가 유지된 상태에서 지출한 것이라면 공제 대상이 될 수 있으며, 퇴사 후 지출분은 공제되지 않습니다. 실제 공제 여부와 금액은 총급여액, 사용처·결제수단별 구분, 최저사용금액 초과 여부, 한도 및 추가공제 요건에 따라 달라지므로, 연말정산 시 사용금액을 결제수단·사용처별로 확인해 계산하시는 것이 좋습니다.