직원이 있고 급여를 지급할 때 복리후생비 계정과목을 사용할 수 있나요?
2025. 7. 22.
네, 직원이 있고 급여를 지급할 때 복리후생비 계정과목을 사용할 수 있습니다. 복리후생비는 직원의 복리후생을 위해 지출하는 비용을 의미하며, 회사가 부담하는 4대보험료(국민연금, 건강보험 등)도 복리후생비에 해당합니다. 다만, 복리후생비가 과도할 경우 직원의 급여로 간주되어 근로소득세가 추징될 수 있으므로 주의해야 합니다.
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.
지수회계법인
관련 질문들을 찾아봤어요.
복리후생비로 인정되는 항목에는 어떤 것들이 있나요?
직원 복리후생비 증빙은 어떻게 해야 하나요?
사장님, 세무 도움이 필요하신가요?
