소급 적용된 급여에 대해 연말정산을 어떻게 처리해야 하나요?

소급 적용된 급여에 대한 연말정산은 해당 급여가 근로를 제공한 연도에 귀속되는 것으로 보아, 근로를 제공한 연도별로 연말정산을 다시 실시해야 합니다.

• 근거:
  • 부당해고 기간의 급여를 일시에 지급받는 경우, 해당 급여는 해고 기간에 근로를 제공하고 받은 근로소득으로 간주하여 근로를 제공한 연도별로 연말정산을 해야 합니다.
  • 당해 연도의 임금 인상 급여를 소급하여 다음 연도에 받는 경우에도, 수입 시기는 근로를 제공한 날이므로 근로를 제공한 연도별로 연말정산을 실시해야 합니다.
  • 급여를 소급 인상하고 이미 지급된 금액과의 차액을 추가로 지급하는 경우, 수입 시기는 근로 제공일이 속하는 연·월이며, 해당 수입 시기별로 연말정산을 재정산해야 합니다.