로또 판매점에서 가족(아들)을 직원으로 등록할 때 적용되는 세법과 신고 절차는 어떻게 되나요?

로또 판매점에서 아들을 직원으로 등록할 경우, 일반 직원과 동일하게 세법이 적용되며, 실제 근무 여부와 적정 급여 지급이 중요합니다. 급여 지급일 다음 달 10일까지 근로소득에 대해 원천징수하여 신고 및 납부해야 합니다. 또한, 4대 보험 가입 의무가 발생하며, 특히 국민연금과 건강보험은 의무 가입 대상입니다.

• 실제 근무 증명: 가족 직원이 실제로 근무했다는 출퇴근 기록부, 업무 분장표, 업무 관련 메일, 급여 이체 내역, 4대 보험 납부 영수증 등 명확한 증빙 자료를 갖춰야 합니다. 허위 등록은 불법이며, 적발 시 세금 추징 및 가산세 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
• 적정 급여 지급: 동일 직위의 일반 직원과 비슷한 수준으로 급여를 책정해야 합니다. 과도하게 높은 급여는 비용으로 인정받지 못하거나 세무조사 대상이 될 수 있습니다.
• 원천징수 및 신고: 급여 지급 시 근로소득에 대한 원천징수를 하고, 지급일 다음 달 10일까지 원천징수 이행상황 신고를 해야 합니다. 또한, 근로소득간이지급명세서(반기 신고)와 근로소득 지급명세서(연말정산 내용 포함, 연 1회 신고)를 신고해야 합니다.
• 4대 보험 가입: 국민연금과 건강보험은 의무 가입이며, 고용보험과 산재보험은 근로기준법상 근로자 해당 여부 및 동거 여부에 따라 가입 여부가 결정됩니다. 비동거인 친족(배우자 제외)은 4대 보험 모두 가입 가능합니다. 가족에게 지급하는 급여는 인건비로 인정되어 종합소득세 신고 시 비용으로 처리되어 절세 효과를 볼 수 있습니다.