가족 직원이 동일한 업무를 하는 다른 직원보다 더 높은 급여를 받을 경우 세무상 문제가 발생할 수 있나요?

네, 가족 직원이 동일한 업무를 수행하는 다른 직원보다 과도하게 높은 급여를 받는 경우 세무상 문제가 발생할 수 있습니다.

• 인건비 불인정 및 가산세 부과: 세무 당국은 가족 고용을 통한 탈세 가능성을 주시하며, 적정 수준을 초과하는 급여에 대해서는 인건비로 인정하지 않고 해당 초과분에 대해 가산세를 부과할 수 있습니다.
• 세무조사 대상 가능성: 가족 직원에게 과도한 급여를 지급하는 행위는 세무조사의 대상이 될 수 있으며, 이 경우 허위 직원 등록 여부 등 전반적인 세무 처리에 대한 조사가 이루어질 수 있습니다.
• 적정 급여 기준: 세법에 명확한 과도한 인건비 기준은 없지만, 동일한 직위의 제3자(다른 직원)에게 지급하는 급여 수준을 기준으로 적정성을 판단합니다. 따라서 가족 직원에게도 일반 직원과 유사한 수준의 급여를 지급하는 것이 중요합니다.