근로장려금과 자녀장려금의 구체적인 지급 기준은 무엇인가요?

근로장려금과 자녀장려금은 소득 및 재산 기준을 충족하는 가구에 지급되는 지원금입니다. 자녀장려금의 경우, 총급여액 등에 따라 지급액이 달라지며, 맞벌이 가구는 별도의 기준이 적용됩니다.

• 자녀장려금 지급 기준:

  • 총급여액 등이 2,100만 원 미만인 경우: 자녀 1인당 100만 원이 지급됩니다.
  • 총급여액 등이 2,100만 원 이상 7,000만 원 미만인 경우: 100만 원에서 (총급여액 등 - 2,100만 원) × 4,900분의 50을 차감한 금액이 지급됩니다.
  • 맞벌이 가구의 경우, 총급여액 등이 2,500만 원 미만이면 자녀 1인당 100만 원이 지급됩니다.
  • 맞벌이 가구의 총급여액 등이 2,500만 원 이상 7,000만 원 미만인 경우: 100만 원에서 (총급여액 등 - 2,500만 원) × 4,500분의 50을 차감한 금액이 지급됩니다.

• 자녀보육수당 비과세 조건:

  • 근로자 또는 배우자의 출산이나 6세 이하 자녀의 보육과 관련하여 사용자로부터 받는 급여 중 월 10만 원 이내의 금액은 비과세됩니다.
  • 6세 이하 자녀가 2인 이상인 경우에도 자녀 수에 상관없이 월 10만 원 이내의 금액이 비과세됩니다.
  • 맞벌이 부부가 6세 이하 자녀 1인에 대해 각 근무처로부터 보육수당을 받는 경우, 각각 월 10만 원 이내의 금액이 비과세됩니다.