직원이 받은 학자금이 비과세 소득으로 인정되는 기준은 무엇인가요?

직원이 지급받은 학자금이 비과세 소득으로 인정받기 위해서는 다음의 네 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.

• 교육기관 요건: 「초·중등교육법」 및 「고등교육법」에 따른 학교(외국 교육기관 포함) 또는 「근로자직업능력 개발법」에 따른 직업능력개발훈련시설의 입학금, 수업료, 수강료, 그 밖의 공납금이어야 합니다.
• 업무 관련성: 해당 교육과정이 직원이 종사하는 사업체의 업무와 관련이 있어야 합니다.
• 지급 기준: 회사의 규칙 등에 정해진 지급 기준에 따라 지급되어야 합니다.
• 반납 조건: 교육·훈련 기간이 6개월 이상인 경우, 훈련 후 해당 훈련 기간을 초과하여 근무하지 않을 때 지급받은 금액을 반납하는 조건이어야 합니다.