직원을 위한 기념품이 소모품비가 아닌 복리후생비로 분류되는 이유는 무엇인가?

직원에게 지급되는 기념품은 소모품비가 아닌 복리후생비로 분류됩니다. 이는 해당 기념품이 직원의 복리 증진을 목적으로 지급되는 것이기 때문입니다.

• 복리후생비: 직원의 복리 증진을 위해 지출되는 비용으로, 식대, 음료수, 회식비, 경조사비, 야근 식대 등이 포함됩니다. 직장체육비, 직장연예비, 우리사주조합 운영비, 회사가 부담하는 건강보험료 및 고용보험료, 직장 보육시설 운영비, 사회 통념상 타당하다고 인정되는 범위 내의 경조사비 등도 복리후생비로 분류됩니다.
• 소모품비: 소모성 물품의 구입 비용으로, 필기구, 복사용지, 토너, 잉크, 노트 등 사무용품이나 소모성 비품 구입에 사용됩니다.

직원에게 지급되는 기념품은 직원의 사기 진작 및 복지 향상이라는 목적을 가지므로, 소모성 물품 구입과는 성격이 다릅니다. 따라서 복리후생비로 처리하는 것이 적절합니다.