회사에서 경조사비를 지원받을 수 있는 기준은 무엇인가요?

회사에서 경조사비를 지원받는 기준은 크게 지급 대상에 따라 달라집니다.

• 직원에게 지급하는 경조사비 (복리후생비)

  • 회사의 복지정책 일환으로 사규에 따라 지급됩니다.
  • 세법상 사회 통념에 맞는 타당한 범위 내에서 손금으로 인정됩니다. 과도한 금액은 인정되지 않을 수 있습니다.
  • 지급을 입증할 수 있는 증빙 서류(영수증, 내부 결재서류, 청첩장, 부고장 등)를 반드시 보관해야 합니다.

• 거래처 등 외부인에게 지급하는 경조사비 (접대비)

  • 회사의 사업과 직접적으로 관련된 외부 인사나 거래처의 경조사에 지급되는 비용입니다.
  • 세법상 건당 20만 원 한도 내에서 비용으로 인정되며, 초과 금액은 비용 처리가 불가능합니다.
  • 증빙은 청첩장, 부고장, 문자 내역 등으로 대체할 수 있습니다. 20만 원을 초과할 경우 적격증빙을 받아야 합니다.
  • 접대비는 회사의 연 매출 규모에 따라 한도가 달라지며, 일반기업은 연간 최대 1,200만 원, 중소기업은 연간 최대 3,600만 원까지 기본 한도가 적용됩니다.