중소기업이 사회보험료 세액공제와 고용증대세액공제 중 어떤 것을 선택하는 것이 더 유리한가요?

중소기업이 사회보험료 세액공제와 고용증대세액공제 중 어떤 것을 선택하는 것이 더 유리한지는 기업의 개별적인 상황과 고용 증가 규모에 따라 달라질 수 있습니다.

• 중소기업 사회보험료 세액공제: 이 공제는 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도보다 증가한 경우에만 적용됩니다. 고용 증가 인원에 대한 사회보험료를 사용자가 부담하는 경우에 세액공제를 받을 수 있습니다. 이 제도는 중소기업의 고용 창출을 장려하기 위한 목적이므로, 고용 증가가 전제 조건입니다.
• 고용증대세액공제: 이 공제는 고용을 증대시킨 기업에 대해 세액을 공제해주는 제도입니다. 사회보험료 세액공제와 마찬가지로 고용 증가가 핵심 요건입니다.

두 공제 모두 고용 증가를 전제로 하지만, 공제 방식과 한도 등에서 차이가 있을 수 있으므로, 기업의 고용 증가 규모, 인건비 구조, 예상되는 세액 공제액 등을 종합적으로 고려하여 더 유리한 제도를 선택해야 합니다. 일반적으로는 두 공제를 동시에 적용할 수 없는 경우가 많으므로, 세무 전문가와 상담하여 기업에 가장 적합한 공제 방안을 결정하는 것이 중요합니다.