경조휴가 기간 중 근무한 경우 추가 수당을 받을 수 있는지 알려주세요.

경조휴가 기간 중 근무한 경우 추가 수당 지급 여부는 다음과 같습니다:

1. 원칙적으로 경조휴가는 약정휴가로, 회사 규정에 따라 처리됩니다.

2. 일반적으로 경조휴가 중 근무 시 정상 근무로 간주하여 통상임금을 지급합니다.

3. 경조휴가는 법정 휴일이 아니므로, 휴일근로가산수당을 지급할 법적 의무는 없습니다.

4. 다만, 유급 경조휴가일에 근무한 경우, 연차휴가 미사용 수당과 유사하게 1일 통상임금에 해당하는 임금을 추가로 지급하는 것이 합리적일 수 있습니다.

5. 정확한 처리를 위해 회사의 취업규칙이나 단체협약을 확인하는 것이 중요합니다.

따라서, 법적으로 강제되는 추가 수당은 없지만, 회사 정책에 따라 추가 보상이 이루어질 수 있습니다.