알바비를 지급할 때 휴게시간을 급여에 포함해야 하나요?

알바비에 휴게시간은 원칙적으로 포함되지 않습니다. 근로기준법 제54조는 4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 ‘근로시간 도중에 자유롭게 이용할 수 있는 시간’으로 정의하고, 이는 급여에 포함되지 않도록 규정하고 있습니다. 다만, 사용자가 지휘·감독 아래에서 해당 시간을 일하도록 강제하거나 실제로 업무를 수행한 경우에는 근로시간으로 보아 임금을 지급해야 합니다.

• 근로기준법 제54조(휴게시간의 의무 부여)
• 근로기준법 제50조(대기시간 등은 근로시간)
• Flex 공식 블로그, 네이버 블로그 ‘알바생 휴게시간’ 및 알바몬·고용노동부 상담 사례 모두 동일한 입장을 밝히고 있습니다.