복리후생비가 급여로 처리되어야 하는 경우는 언제인가요?
2025. 9. 4.
복리후생비는 실비변상적 성격이 없고 현금·현물로 제공되며 비과세 한도(예: 연 240만원 이하)나 실비 변상 요건을 충족하지 않을 때는 급여(근로소득)로 간주됩니다. 즉, 사업 목적과 무관하게 현금으로 지급되거나 실비를 초과하는 금액은 ‘복리후생적 급여’가 아니라 과세 대상 급여에 포함되어 월정액급여 계산에 반영됩니다.
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.
지수회계법인
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