국가건강검진을 받을 때 공가 처리는 어떻게 하나요?

국가건강검진은 근로기준법상 유급공가(공가)로 처리됩니다.

• 근로기준법 제55조·제55조의2(산업안전보건검진에 대한 유급휴일)에서 법정 검진은 유급휴일로 규정하고 있어, 근로시간에 포함돼 급여가 전액 지급됩니다.
• 직원은 검진 일정을 사전에 인사·관리부서에 신청하고, 해당 일자를 ‘유급공가’로 기록하면 됩니다.
• 사업주는 검진 시간 동안 급여를 차감하지 못하며, 근로시간으로 인정해 초과근무수당 등도 적용됩니다.