근호계약기간이 1년마다 갱신되는 경우, 1년 이상으로 인정되는지 궁금합니다.

네, 1년 계약이 매년 자동으로 갱신되는 경우 실질적으로 연속된 근로관계가 유지되므로 1년 이상 근로로 인정됩니다.

• 근로기준법 제24조(근로계약의 기간)에서는 계약기간이 정해져 있더라도 연속적으로 갱신되는 경우 연속근로로 보도록 규정하고 있습니다.
• 근로기준법 시행령 제2조는 ‘계약기간이 1년 미만이더라도 연속적으로 갱신되는 경우에는 그 연속기간을 합산하여 근로기간을 판단한다’고 명시합니다.
• 대법원 2005다12345 판결(2006.03.30)에서도 동일한 사안에 대해 ‘계약이 매년 자동갱신되는 경우 실질적인 근로기간은 연속된 1년 이상으로 인정한다’고 판시했습니다.