성과급과 상여금은 모두 근로의 대가로 지급되는 금품이지만, 지급 목적과 방식에서 차이가 있습니다.
성과급은 주로 개인 또는 조직의 성과 달성 여부에 따라 지급되는 보상으로, 성과 측정 지표와 목표, 배분 방법 등에 대한 사전 약정에 따라 지급됩니다. 반면, 상여금은 정기적이고 계속적으로 지급되는 임금의 성격을 가지며, 일반적으로 기본급에 비례하여 지급되거나 특정 시기(명절, 휴가 등)에 지급되는 경우가 많습니다.
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