개인사업자가 가족을 고용할 때 세무조사에서 주로 확인하는 사항은 무엇인가요?

개인사업자가 가족을 고용할 때 세무조사에서 주로 확인하는 사항은 가족 직원의 실제 근로 여부와 급여의 적정성입니다. 이는 가족 고용을 통한 부당한 세금 절감 시도를 방지하기 위함입니다.

구체적인 확인 사항은 다음과 같습니다.

1. 실제 근로 여부 입증: 가족이 사업장에서 실제로 근무했는지 여부를 중요하게 확인합니다. 출퇴근 기록부, 업무 분장표, 업무 관련 메일, 업무 일지 등 객관적인 증빙 자료를 통해 실제 근로 사실을 입증해야 합니다.
2. 급여의 적정성: 가족 직원에게 지급된 급여가 다른 일반 직원이나 동종 업계의 유사 직무 종사자에게 지급되는 급여 수준과 비교하여 적정한지 확인합니다. 과도하게 높은 급여는 부당 행위 계산 부인 대상이 될 수 있습니다.
3. 4대보험 가입 및 납부: 가족 직원도 국민연금, 건강보험 등 4대보험에 적법하게 가입하고 보험료를 납부했는지 확인합니다. 특히 배우자의 경우 고용보험과 산재보험 가입 여부도 중요하게 봅니다.
4. 급여 지급 증빙: 급여가 현금이 아닌 계좌 이체를 통해 지급되었는지, 원천징수 및 세금 신고가 정확하게 이루어졌는지 확인합니다.
5. 복리후생 차별 금지: 가족 직원에게만 특별한 복리후생을 제공하는 등 다른 직원들과 차별적인 대우가 있었는지도 확인 대상이 될 수 있습니다.